使用時機

在企業中用於評估培訓計劃的效果，改進培訓質量，提高受訓者的滿意度，並做出相應的調整，以確保培訓能夠達到預期的效果。

表單樣式

圖1、word表單應用

表單E化-電子表單應用

圖2、電子表單應用

（下載後，需解壓縮成xml格式才可匯入表單設計中）

表單E化-簽核統計應用

圖3、簽核統計應用

表單說明

以下是教育訓練課後意見調查表在企業中的主要用途：
 

1. 評估培訓效果：調查表可以用來評估培訓課程的效果，包括知識、技能和能力的提高程度。企業可以確定受訓者是否達到了預期的學習目標。
2. 滿意度評估：通過評估受訓者對課程的滿意度，企業可以了解他們對培訓內容、教學方法、教師等方面的看法，以便作出改進。
3. 改進課程內容：通過受訓者的反饋，企業可以識別課程內容中的不足之處，從而調整或改進培訓內容，使其更適應實際需求。
4. 評估講師表現：受訓者可以提供關於講師的表現反饋，有助於確保培訓人員提供高品質的教學。
5. 預算和資源分配：企業可以使用調查結果來評估培訓計劃的效益，以決定是否應繼續投資於特定課程或領域，或者是否需要調整資源分配。
6. 提高員工參與度：知道受訓者對培訓的看法，有助於提高他們的參與度和參與積極性。

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教學影片：10分鐘完成表單設計、簽核及統計作業